Reifegrad, Work-Life-Balance, Soft-Skill, durchsteuern oder FTE. Wenn wir in unserer Sprache Steuerungs-, Maschinen- und Autokratiemetaphern nutzen, zu stark vereinfachen oder in Buzzwords rasseln, konstruieren wir eine Realität, die genau durch diese Sprache beeinflusst und letztlich limitiert wird. Wer sich das immer wieder vor Augen führen möchte, findet bei redforty2 ein A1-Plakat mit einer streitbaren Gegenüberstellung zweier Sammlungen von Organisationssprache. Das Poster lässt sich auch prima als Futter in Workshops nutzen, um eine Diskussion und Kritik der eigenen Sprachregelungen anzustoßen.
Sprache in Transformationsprozessen: Die Macht der Worte
High Five ist für alle da!
Seit 2015 teilen wir unser Wissen in unserem Blog und unser Newsletter „High Five“ inspiriert tausende Organisationsentwickler*innen und Facilitator*innen im deutschsprachigen Raum.
High Five ist für alle da!
Seit 2015 teilen wir unser Wissen in unserem Blog und unser Newsletter „High Five“ inspiriert tausende Organisationsentwickler*innen und Facilitator*innen im deutschsprachigen Raum.






