In Großgruppenworkshops und Tagungen sind wir immer wieder in der Situation, dass wir Platz machen wollen für Aktion. Nach dem Motto “viele Hände, schnelles Ende” tragen alle Teilnehmer*innen ihre Stühle an den Rand. Manchmal lassen wir sie daraus auch thematische Stuhlskulpturen bauen. Ein Knaller ist auch immer die “Chaotic Chair Challenge”. Dabei werden die Teilnehmer*innen in drei Gruppen eingeteilt. Jede Gruppe erhält verdeckt eine Aufgabe. Wir rufen einen Wettbewerb aus: Die Gruppe, die als erstes die Aufgabe löst, gewinnt. Nur sind die Aufgaben so angelegt, dass die Gruppen sich behindern und gegeneinander arbeiten. So muss Gruppe 1 alle Stühle in eine Ecke bringen. Gruppe 2 alle Stühle stapeln. Gruppe 3 soll alle Stühle umdrehen. Dem vermeintlichen Energizer folgt dann eine Reflexionsrunde über Ziele und Zusammenarbeit, über Kommunikation und Miteinander. Und die Stühle sind danach auch abgeräumt.
Dieser Artikel ist Teil des Newsletters High Five #29.
