Weihnachten, Zeit für Geschenke. Hier bekommst du von uns eine Retrograph-Vorlage für den Eigenbedarf. Was steckt dahinter? Im Blog hat Valentin bereits über den Retrographen berichtet, eines unserer Tools, mit dem wir gerne Retrospektiven beginnen. Teams reflektieren die vergangene Zeit, schauen auf Meilensteine, persönliche Highlights und Lowlights. Die gezeichnete Emo-Kurve bietet Gesprächsanlässe, um gemeinsam Ursachenforschung zu betreiben und abzuleiten, was in Zukunft anders und besser laufen soll.
Wir haben den Retrographen in vielen Workshops eingesetzt – und ihn immer mal wieder etwas modifiziert, zum Beispiel als Zeitreise durch den Workshop-Raum oder auch als kleinen Arbeitsbogen für die individuelle Reflexion. Und genau das ist unser Geschenk an dich. Mit dieser Vorlage kannst du alleine im seelisch wattierten Bereich „zwischen den Jahren“ strukturiert zurückzublicken. Vielleicht hilft dir diese Rückschau ja dabei, mit besseren Vorsätzen ins neue Jahr zu starten.
Ein Klick auf diesen Link führt dich direkt zum PDF, das du gerne herunterladen, nutzen und auch teilen kannst. Eine kleine Anleitung ist auch dabei. Viel Spaß beim Reflektieren.
Ein Retro-Geschenk für dich
Rollenklarheit: Wider die Konfusion auf der Karriereleiter
In Resonanz sein: 1:1 ohne Agenda
Leitungsteams: 2×2 verschiedene Typen
Weihnachten, Zeit für Geschenke. Hier bekommst du von uns eine Retrograph-Vorlage für den Eigenbedarf. Was steckt dahinter? Im Blog hat Valentin bereits über den Retrographen berichtet, eines unserer Tools, mit dem wir gerne Retrospektiven beginnen. Teams reflektieren die vergangene Zeit, schauen auf Meilensteine, persönliche Highlights und Lowlights. Die gezeichnete Emo-Kurve bietet Gesprächsanlässe, um gemeinsam Ursachenforschung zu betreiben und abzuleiten, was in Zukunft anders und besser laufen soll.
Wir haben den Retrographen in vielen Workshops eingesetzt – und ihn immer mal wieder etwas modifiziert, zum Beispiel als Zeitreise durch den Workshop-Raum oder auch als kleinen Arbeitsbogen für die individuelle Reflexion. Und genau das ist unser Geschenk an dich. Mit dieser Vorlage kannst du alleine im seelisch wattierten Bereich „zwischen den Jahren“ strukturiert zurückzublicken. Vielleicht hilft dir diese Rückschau ja dabei, mit besseren Vorsätzen ins neue Jahr zu starten.
Ein Klick auf diesen Link führt dich direkt zum PDF, das du gerne herunterladen, nutzen und auch teilen kannst. Eine kleine Anleitung ist auch dabei. Viel Spaß beim Reflektieren.
Per Ding durch die Kleingruppen-Galaxie
Rollenklarheit: Wider die Konfusion auf der Karriereleiter
In Resonanz sein: 1:1 ohne Agenda
Leitungsteams: 2×2 verschiedene Typen
High Five ist für alle da!
Seit 2015 teilen wir unser Wissen in unserem Blog und unser Newsletter „High Five“ inspiriert tausende Organisationsentwickler*innen und Facilitator*innen im deutschsprachigen Raum.
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