Neulich sind wir über das „Decision Poker“ Kartenspiel von kurswechsel.jetzt gestolpert. Der erster Gedanke: Was ist daran anders als beim Delegation Poker von Management 2.0, das wir hin und wieder nutzen und über dessen Anwendung wir auch schon im Blog geschrieben haben. Beim näheren Hinsehen kam dann aber der erhellende Moment: Während es beim Delegation Poker um die Frage geht „Wer entscheidet?“, dreht sich das Decision Poker um die Frage „Wie entscheiden wir?“ Und das ist eine spannende Frage, die wir in unseren Beratungsprojekten in letzter Zeit öfter hören und die im Kontext von Selbstorganisation zentral ist. Genau wie beim Delegation Poker gibt es auch hier verschiedene Schattierungen, wie Entscheidungen getroffen werden können – vom Top-Down-Entscheid über Mehrheitsentscheid, Einwandintegration, Konsensentscheid bis zum beauftragten Einzelentscheid. Alle, die sich gerade in ihrem Arbeitskontext fragen, nach welchen Prinzipien Entscheidungen getroffen werden sollen, sollten mal einen Blick auf das Decision Poker werfen.
Modelle & Prozesse
