Als Facilitator*innen versuchen wir (große) Gruppen aus der dominanten Plenarlogik zu locken und das Spektrum der Begegnungen zu erweitern. Besonders in Großgruppenworkshops braucht man dafür Mechaniken, um Kleingruppen zu bilden und einzuteilen.
Dafür kann man z.B. gut Ansteck-Buttons mit verschiedenen Zitaten nutzen. Teilnehmer*innen wählen beim Ankommen einen Button mit einem Zitat, das sie anspricht. Das gewählte Zitat lässt sich als Warm-Up nutzen: „Was verbindest du mit dem Zitat? Was hat es mit dem Event-Thema zu tun?“ Über die Buttons lassen sich unterschiedliche Konstellationen für Kleingruppen schnell organisieren: Alle mit gleichem Zitat zusammen oder alle mit unterschiedlichen Zitaten zusammen.
Statt der Zitate kann man auch unterschiedliche Rollen oder Perspektiven verteilen, die später im Workshop gebraucht werden (s. Freudenfreudige Heldentaten). Statt Buttons können auch anregende Bilder in den Event-Lanyards stecken, wie kürzlich auf dem Event “8hours of Leadership” der HHLA. Wir haben statt Buttons auch schon Aloha-Ketten genutzt oder eins von sechs Teilen eines Brandeins-Covers in die Konferenztasche packen lassen. Oder haben uns als Löwen brüllend unsere eigene Kleingruppe gesucht, als auf den Berlin Change Days Tiersticker zu eben diesem Zweck verteilt wurden.
Dieser Artikel ist Teil des Newsletters High Five #29.
