System-Archetypen: Wenn Initiativen fehlschlagen

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Ein Kunde von uns hat bereits am Ende des letzten Jahres festgestellt, dass die „Sales-Pipeline“ zu schwach gefüllt ist. Im Zuge der vierteljährlichen Strategie-Updates haben wir diverse Initiativen angestoßen, die bislang alle nicht wirklich zu Besserung führten. Das erinnerte uns an „Fixes that fail“, einen der neun System-Archetypen. In diesem Zusammenhang haben wir diese musterhaften Prozessverläufe noch einmal in Erinnerung gerufen, die Jennifer Kemeny, Michael Goodman und Peter Senge in den 1980er-Jahren auf Basis der Arbeit von Jay Forrester entwickelt haben. Auch System-Archetypen wie „abrutschende Ziele“ oder „Sucht“ begegnen uns immer wieder und es ist sehr hilfreich, diese zu kennen. Wer tiefer eintauchen will, kann das hier tun. 

Dieser Artikel ist Teil des Newsletters High Five #40.

Ein Kunde von uns hat bereits am Ende des letzten Jahres festgestellt, dass die „Sales-Pipeline“ zu schwach gefüllt ist. Im Zuge der vierteljährlichen Strategie-Updates haben wir diverse Initiativen angestoßen, die bislang alle nicht wirklich zu Besserung führten. Das erinnerte uns an „Fixes that fail“, einen der neun System-Archetypen. In diesem Zusammenhang haben wir diese musterhaften Prozessverläufe noch einmal in Erinnerung gerufen, die Jennifer Kemeny, Michael Goodman und Peter Senge in den 1980er-Jahren auf Basis der Arbeit von Jay Forrester entwickelt haben. Auch System-Archetypen wie „abrutschende Ziele“ oder „Sucht“ begegnen uns immer wieder und es ist sehr hilfreich, diese zu kennen. Wer tiefer eintauchen will, kann das hier tun. 

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