Management-Offsites neu erleben

Seit über 15 Jahren konzipieren und moderieren wir Workshops für Management‒Teams, die etwas bewegen wollen. Gerne unterstützen wir auch dich bei deinem Vorhaben!

Kommt dir das bekannt vor?

Zu viel Gerede? Zu wenig Struktur?
Zu viele lose Enden? Zu wenig Effekt?
Zu viel Sitzen? Zu wenig Tiefgang?
Oft laufen Klausurtagungen und Management‒Workshops genau so ab. Wir bieten dir ein Upgrade für dein nächstes Führungskräfte‒Offsite!

Oft laufen Klausurtagungen und Management‒Workshops genau so ab. Wir bieten dir ein Upgrade für dein nächstes Führungskräfte‒Offsite!

Wir übersetzen deine Strategie- und Struktur-Themen in eine inspirierende Workshop-Dramaturgie.

Wir bringen dein Führungs-Team nicht nur inhaltlich, sondern auch menschlich näher zusammen.

Wir bringen dein Führungs-Team nicht nur inhaltlich, sondern auch menschlich näher zusammen.

Vertrauensvoll zusammenarbeiten

Seit 2010 begleiten wir Management-Teams aus ganz unterschiedlichen Branchen und Organisationen bei Workshops, Offsites und Tagungen. Mit fokussiertem Kopf und offenem Herzen. Mit dem Blick fürs große Ganze und viel Liebe zum Detail. Zu unseren Kunden gehören:

Wie geht’s weiter?

Dein nächstes Management-Offsite soll das beste werden, das dein Team je erlebt hat? Zielgerichtet, mitreißend und voller neuer Impulse – lass uns loslegen! In einem unverbindlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wie es gehen kann.

Was wirklich zählt.

Wir könnten viel erzählen. Schlussendlich ist wichtig, was unsere Kunden sagen:

Wir sind Dirk, Jörg und Valentin

Wir mögen es knifflig

Uns faszinieren komplexe Fragestellungen und kritische Momente. Und wir sind neugierig auf die Menschen, die sie lösen wollen.

Wir schöpfen aus dem Vollen

Wir kombinieren unser breites Wissen zu Strategie-, Struktur- und Führungsthemen mit einem großen Repertoire an Workshop-Methoden.

Wir mögen es pragmatisch

Wir folgen keiner singulären Denkschule. Uns ist wichtig, dass das, was wir tun, Wirkung erzeugt, dass Momentum entsteht und Dinge in Bewegung kommen.

Wir sind besser zu zweit

Als Trio arbeiten wir in wechselnden Tandem-Konstellationen nach dem Vier-Augen-Prinzip.

Wir haben es gerne spaßig

Wir lieben es, Neues auszuprobieren. Und uns ist wichtig, dass ein Workshop nicht nur gute Ergebnisse liefert, sondern auch Spaß macht.

Wir glauben an das Gemeinsame

Wir sind davon überzeugt, dass große Herausforderungen besser gemeinsam gelöst werden können.

Du möchtest mehr über unsere Methoden erfahren?

In unserem Blog komfortzonen.de bekommst du in Beiträgen wie den folgenden einen guten Überblick, wie wir arbeiten:

Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir!

Häufig gestellte Fragen

Nein. Wir arbeiten für kleine und große Organisationen aus vielen verschiedenen Branchen. Unsere Kundenliste ist vielfältig: von Krankenversicherung bis Industrie-Isolierung, von Laserhersteller bis Landesbibliothek, von Naturschutz-Stiftung bis Hafenlogistik.

Meistens sehr gut! Aber im Ernst: in der Regel starten wir mit einem gemeinsamen Briefing, um Anlass und Kontext, Ziele und Inhalte des Offsites genauer zu verstehen. Aus diesen Themen bauen wir einen individuellen Ablauf und eine Dramaturgie für den Workshop, die wir gemeinsam besprechen und anpassen.

Nein, haben wir nicht. Aber wir haben schon in vielen tollen Locations Workshops durchgeführt und helfen dir sehr gerne, einen passenden Ort für dein Offsite zu finden.

Lass uns einfach sprechen, ob und wie wir dich unterstützen können. Auf jeden Fall bieten wir für öffentliche Einrichtungen, NGOs, Vereine oder Startups einen Nachlass von 25%. Und für ein paar Herzensprojekte dann gerne auch noch deutlich mehr.

Klare Antwort: das kommt darauf an. Insofern freuen wir uns, wenn wir erstmal gemeinsam ins Gespräch kommen um zu erfahren, worum es bei deinem Vorhaben geht. Danach erstellen wir gerne ein Angebot.

Na klar, kein Problem.

Äh, wahrscheinlich nicht. Aus vielen Gründen. Vermutlich haben wir so kurzfristig gar keine Zeit. Und wenn, würden wir zumindest gerne vorher mal mit dir sprechen und gemeinsam überlegen, inwieweit das sinnvoll ist.

Das können wir natürlich nicht pauschal sagen. Aber wir haben es in 15 Jahren genau zweimal erlebt, dass eine Zusammenarbeit an diesem Punkt gescheitert ist. Lass uns doch gemeinsam herausfinden, dass wir gut zusammenpassen.