Leadership-Spiel: Bringt was Schönes von draußen mit

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„Bringt etwas Schönes von draußen mit“ lesen die Tandem-Partnerinnen, die keine Augenbinde tragen, als wir stumm das Flipchart für dieses Leadership-Spiel umdrehen. So simpel die Aufgabe ist, so verschieden, was jetzt passiert. Manche lassen ihren „blinden“ Partner* zurück und stürmen hinaus, um schnell etwas „Schönes“ zu holen, während andere ihre Partnerin* fragen, wie diese geführt werden möchte oder jeden Schritt ansagen – „jetzt drehst du dich um 90 Grad nach links. Jetzt gehst du zwei Schritte…“. 

Am Ende findet sich im Stuhlkreis viel Schönes – Tannenzweige, Hoteldeko, die Wärme von Sonnenstrahlen, ein Stück Schokolade… Wie haben sich die „Blinden“ gefühlt? Woher kam der Zeitrahmen? Inwiefern war das Teamarbeit? Was ist schön? Wo ist draußen? Warum hat fast niemand die Aufgabe weitergegeben…?

Die schöne Übung ist super leichtgewichtig und aktivierend in der Durchführung und bietet gleichzeitig eine breite Fläche, um Führungsverständnis und die Parallelen zur eigenen Organisation zu reflektieren. Grüße gehen an dieser Stelle raus an unseren Netzwerkfreund und „Professor of Leadership and Organizational Behavior“ Niels van Quaquebeke, der uns von diesem Workshop-Spiel bei bei einem Spaziergang erzählte. 

Dieser Artikel ist Teil des Newsletters High Five #40.

„Bringt etwas Schönes von draußen mit“ lesen die Tandem-Partnerinnen, die keine Augenbinde tragen, als wir stumm das Flipchart für dieses Leadership-Spiel umdrehen. So simpel die Aufgabe ist, so verschieden, was jetzt passiert. Manche lassen ihren „blinden“ Partner* zurück und stürmen hinaus, um schnell etwas „Schönes“ zu holen, während andere ihre Partnerin* fragen, wie diese geführt werden möchte oder jeden Schritt ansagen – „jetzt drehst du dich um 90 Grad nach links. Jetzt gehst du zwei Schritte…“. 

Am Ende findet sich im Stuhlkreis viel Schönes – Tannenzweige, Hoteldeko, die Wärme von Sonnenstrahlen, ein Stück Schokolade… Wie haben sich die „Blinden“ gefühlt? Woher kam der Zeitrahmen? Inwiefern war das Teamarbeit? Was ist schön? Wo ist draußen? Warum hat fast niemand die Aufgabe weitergegeben…?

Die schöne Übung ist super leichtgewichtig und aktivierend in der Durchführung und bietet gleichzeitig eine breite Fläche, um Führungsverständnis und die Parallelen zur eigenen Organisation zu reflektieren. Grüße gehen an dieser Stelle raus an unseren Netzwerkfreund und „Professor of Leadership and Organizational Behavior“ Niels van Quaquebeke, der uns von diesem Workshop-Spiel bei bei einem Spaziergang erzählte. 

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