“Lass uns doch mal was zusammen machen.”
Diesen Satz hören und sagen wir öfter mal. Immer wieder begegnen uns spannende Menschen, mit denen es irgendwie klickt, mit denen wir gern zusammenarbeiten würden und die gern mit uns arbeiten würden. Damit es keine unerfüllte Sehnsucht bleibt, müssen wir es konkret machen, um ins gemeinsame Tun zu kommen. Hier skizzieren wir sieben erprobte Wege, wie du praktisch mit uns in die Zusammenarbeit kommen kannst. Wie es dann genau aussieht, finden wir gemeinsam heraus.
Wer wir sind
Seit etwa 2010 sind wir, also Dirk, Jörg und Valentin, im Schnittbereich von Facilitation, Führung, Strategie- und Organisationsentwicklung aktiv. Über Workshops und Offsites, Großgruppen und Konferenzen haben wir mit Hunderten Organisationen gearbeitet. Unsere Blog-Beiträge und unser Newsletter High Five inspirieren tausende Führungskräfte, Facilitator*innen, Berater*innen und Coaches. Methodisch sind wir geprägt von Metaplan und Systemtheorie, Theory U und Soziodrama, agilen Praktiken und Liberating Structures. Du kommst aus anderen Kontexten? Wunderbar. Neugier können wir.
Perspektivenvielfalt
Andere Menschen bringen andere Erfahrungen mit – sozial, kulturell, professionell. Sie kennen andere Organisationen, haben andere Methoden drauf und bringen neue Perspektiven mit. Das ist inspirierend und im positiven Sinn auch irritierend. Aber genau dadurch lernen wir. Als eingespieltes Team wollen wir uns bewusst für neue Kooperationen öffnen und diverser werden.
7 Möglichkeiten mit uns zusammenzuarbeiten
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- Für Berater*innen: Moderation für deine Kunden
1. Für Berater*innen: Moderation für deine Kunden
Als Berater*in, der*die Kunden länger begleitet, brauchst du jemanden, der einen Workshop oder Event moderiert? In Abstimmung mit dir konzipieren und moderieren wir die Veranstaltung, während du den größeren Prozess beim Kunden im Blick behältst und dich fachlich einbringst
Solche Kooperationen haben sich bei kleinen Team-Workshops, bei Strategie-Offsites oder auch Großgruppen-Events bewährt. Wie genau wir zusammenarbeiten, finden wir gemeinsam heraus.
Cases:
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- Eric Pöttschacher haben wir im Rahmen seines Beratungsmandats für eine renommierte Berliner Kulturinstitution unterstützt. Unter anderem mit der Moderation eines Vorstandsworkshops und einer Strategie-Tagung mit allen Führungskräften.
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- Für die eigenen Kunden hat die Projektberatung Parameta eine exklusive Konferenz für Kunden organisiert. Wir haben die interaktiven Teile des Events im Information Security Hub des Münchener Flughafens konzipiert, umgesetzt und moderiert.
2. Für Executive Coach*innen: Team-Workshops für deine Coaching-Klient*innen
Du begleitest Führungskräfte im Executive Coaching, und jetzt steht die Arbeit mit einem Team oder größeren Kreis an? Wir übernehmen die Konzeption und Moderation von partizipativen Team-Workshops oder Großgruppen-Events – abgestimmt mit deinen Coaching-Zielen.
Cases:
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- Kristina Steitz coacht den Vorstand einer Tochtergesellschaft der Freien und Hansestadt Hamburg. Für einen jährlichen Strategie-Workshop mit allen Führungskräften hat sie uns empfohlen, damit sie in ihrer Rolle klar und fokussiert bleiben kann.
3. Für Facilitator*innen: Tandem-Moderation für deinen Workshop
Du bist selbst Moderator*in und planst einen Workshop oder ein Event, das groß, komplex oder heikel genug ist, um es besser zu zweit anzugehen? Wir unterstützen dich als dein Co-Facilitator – von der Vorbereitung bis zur Durchführung.
Wie wir die Rollen aufteilen und uns im Workshop die Bälle zuspielen, kannst du vorgeben – oder wir entwickeln es gemeinsam.
Cases:
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- Sabine Koppe holte uns für einen mehrtägigen Workshop mit mehreren Teams eines Bereichs einer gesetzlichen Krankenkasse dazu.
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- quäntchen + glück buchte uns als Co-Moderator für ein Großgruppen-Event eines Medizintechnik-Unternehmens. Hier gibt es Eindrücke davon.
4. Für Eventveranstalter*innen: Session-Angebote für deine Konferenz
Du organisierst eine Konferenz zu Strategie-, Organisationsentwicklung oder Führung und suchst Workshop-Angebote oder Gesamtmoderation? Wir gestalten Formate von 60 Minuten bis zum kompletten Tag, ob mit 50, 100 oder 300 Leuten – praxisnah, interaktiv und auf dein Publikum zugeschnitten.
Cases:
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- Für die Good School haben wir den Abschluss einer zweitägigen Lernreise eines Energie-Unternehmens als zweistündiges Soziodrama gestaltet.
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- Gemeinsam mit Patricia Döhle von der Brand Eins Academy begleiten wir die Peer Groups, das Peer-Learning-Format für Führungskräfte und Unternehmer*innen. Hier beschreibt Patricia die Zusammenarbeit.
5. Für alle: Sparring deines Vorhabens
Du planst ein größeres Veränderungsvorhaben, einen Workshop oder Event und suchst jemanden, der kritische Fragen, frische Perspektiven oder methodische Impulse bringt? Wir unterstützen dich als Sparringspartner – von der ersten Idee bis zum fertigen Moderationsskript bzw. Projektskizze. Das erste Sparring (30-60 Min.) ist kostenlos.
Du kannst mit einer fertigen Konzeption kommen oder mit einer vagen Idee – beides funktioniert. Im Sparring schärfen wir gemeinsam dein Vorhaben, klären heikle Punkte und definieren nächste Schritte. Dabei lernst du konkret am eigenen Fall – unsere Alternative zu abstrakten Moderationstrainings. Wir schauen dann gemeinsam, was es braucht und wie es weitergeht.
Cases:
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- Ursprünglich für ein Moderationstraining angefragt, haben wir im Sparring ein gemeinsames Workshop-Design für den Kick-Off-Workshop einer internationalen Roadshow entwickelt.
“Vielen Dank für deinen Support, deinen wertvollen Input und für deine Hilfe, mein Thema von einem weißen Blatt Papier auf das Level zu bringen, wo es jetzt ist. Mit der klaren Struktur und den Inhalten kann ich nun selbstständig weiterarbeiten und diese je nach Bedarf modifizieren. Die gemeinsame Erarbeitung war für mich sehr wertvoll und hat genau zu dem Ziel geführt, wie ich es mir erhofft habe.” Ann-Kathrin Frohloff, Director International Key Accounts, Serviceplan Group
6. Für alle: Gemeinsame Session auf einer Konferenz
Du willst auf einer Konferenz eine Session anbieten und das gemeinsam mit uns tun? Sprich uns an – vielleicht können wir zusammen etwas Spannendes co-kreieren. Ob wir das Konzept gemeinsam entwickeln oder du eine Idee mitbringst und wir einsteigen, klären wir im Gespräch.
Cases:
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- Für das Datev Digicamp haben wir mit Anna Groos von quäntchen + glück den Abschluss des Unternehmens-Barcamps mit allen Teilnehmer*innen gestaltet.
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- Susanne Rengel hat mit uns eine zweistündige Multi-Orakel-Session auf dem Big & Growing Festival in Hamburg geleitet.
7. Für alle anderen: Als komplementäre Expert*innen dazukommen
Manchmal brauchen Kunden mehr als Facilitation und unseren Beratungsteil – Graphic Recording, Mediation, Entwicklung von Führungskräfte-Programmen oder Fachberatung zu Spezialthemen. Wir arbeiten dann mit Partner*innen aus unserem Netzwerk zusammen, holen sie gezielt dazu oder empfehlen sie weiter.
Du bietest solche Leistungen an und willst in unser Netzwerk? Schick uns dein Portfolio. Dann haben wir dich auf dem Schirm.
Cases:
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- Wenn es einen kritischen Blick auf ein Software-Projekt braucht, einen starken Sparringspartner für eine*n CTO oder einen versierten Blick auf die Sicherheitslücken einer Software, dann ist Thomas Jansen unser Joker.
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- Für ein Spekulations-Labor der Hamburg Open Online University haben wir unseren Netzwerkpartner den Zukunftsforscher Max Irmer empfohlen.
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- Neben vielen offenen Soziodrama-Sessions hat uns Marie-Pascale Gafinen bei unserem Kunden Statsoft mit einem Generative Scribing unterstützt. Hier gibt es noch mehr dazu.
Ein neues Team entsteht
Wenn wir in neuer Konstellation zusammenarbeiten, braucht es gegenseitige Sensibilität. Wir respektieren unterschiedliche Arbeitsweisen – jede*r hat andere Komfortzonen und Triggerpunkte. Es hilft, die Rollen untereinander zu klären und zu prüfen, ob wir kompatibel genug sind. Wenn wir nicht an die Herangehensweisen der anderen glauben, wird’s schnell anstrengend. Zwei Haltungen sind uns dabei wichtig: Wer den Kunden bringt, führt. Und: Lass die andere Person strahlen.
Neugierig? Wir auch!
Vielleicht ist jetzt der richtige Moment, aus dem Lesen ins Machen zu kommen. Besonders wollen wir Frauen und Menschen mit diversen Hintergründen ermutigen, uns anzusprechen. Egal ob du schon eine konkrete Idee hast oder erstmal nur ausloten willst, was möglich ist – melde dich. Wir freuen uns drauf.
Lass uns zusammenarbeiten
Wir freuen uns, von dir zu hören und dich kennenzulernen.
(+49) 040 33468368
